与其说怕辞职出去不知道干什么，不如主动提升自己，综合培养自己各方面的能力，一身真本事到哪都实用。有人遭遇行业波动就面临失业危J，有人却能在裁员潮中稳坐钓鱼台，甚至被企业争相挽留。核心差距不在于工龄长短，而在于是否拥有“不可替代的硬核技术”。
职场的本质是价值交换，技术就是最硬核的交换筹码。在充满不确D性的市场环境中，行业会波动、岗W会调整，但对核心技术人才的需求永远不会消失。与其担心被辞退，不如深耕一门技术，持续迭代升级，让自己成为“企业离不了的人”。毕竟，真正的安全感，从来不是企业给的，而是自己的技术能力赋予的——这样的人才，无论行业如何变化，都能站稳脚跟，甚至逆风翻盘。
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